就业谈判的临时,大赢家 2018-11-05 10:10:04

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就业谈判赞同建立临时IFA

在谈判确保就业后,临时雇主联盟Prisme可以做到这一点

他与Medef的激烈游说避免了对临时工作任务征税,这已经得到了回报

对于寻求不稳定合同的雇主而言,临时工作不仅比一些定期合同便宜,而且雇主工会在极端情况下能够获得临时合同

在谈判结束前,2011年劳工部长泽维尔·伯特兰再次采用了旧月的棱镜

对于USI-CGT的秘书Philippe Tixier,“这个临时的CDI将打破长期以来一直试图开展业务的员工的雇佣合同

我们可能会失去40年奋斗的保证

临时工会构成危险,他们有相当的保护地位,有培训的权利,津贴的持续时间和每个合同之间的等待期

这个CDI可能会消失

同样,临时机构也能够发生

工业事故放弃他们的责任,很多根据USI-CGT的AndréFadda的说法,“有人认为临时箱不尊重两个任务之间的等待时间,这将是一个在西班牙制造合法化的机会

连锁合同

我们想在那里拍摄我们,我们拥有欧洲最受保护的系统

“但它还没有播出

协议草案规定临时劳工部门将在六个月内组织一次集体协议.CGT拒绝确认桌面周围这个临时状态的破坏

临时的,成功的商业中端市场包括Adecco,Randstad和Manpower Control Manpower是一家全球性集团,在82个国家和地区开展业务,拥有4,400名员工,在法国拥有超过90,000名客户

2011年,法国的综合营业额超过44亿欧元,比2010年增长12.5%

收入达到6100万欧元,比上一年增长68%.Adecco是全球人力资源服务的领导者,在法国拥有3,500名员工,每周有29,000名企业客户拥有100,000名临时员工

2011年,实现了超过60亿营业额欧元,比2010年增长10%

并实现2.2亿欧元的利润.Randstad是世界第二大集团,拥有tota l 2011年全球营业额为162亿欧元,净利润为1.69亿欧元